Los trabajos mejor pagados para trabajar desde casa sin experiencia (hasta $101,000 al año)
Si no tienes experiencia, puede ser difícil encontrar un trabajo desde casa que no pague un salario bajo.
Afortunadamente, hay un tipo de trabajo remoto que he notado que puede pagar bien y, al mismo tiempo, no requiere experiencia relacionada para postularse.
Puede buscar puestos de Representante de Ventas y Desarrollo Comercial.
En algunas empresas, con estos trabajos podrás conseguir un muy buen salario, disfrutar de grandes beneficios e incluso ganar altas comisiones u otros incentivos basados en el desempeño.
A continuación se muestran algunos ejemplos de estos trabajos en algunas grandes empresas:
Representante de desarrollo de ventas en HubSpot
HubSpot es una empresa de software de marketing, ventas, atención al cliente y CRM que paga alrededor de $99 000 al año por estos puestos.
Aquí hay más detalles:
Lo que harás:
- Trabajar en estrecha colaboración con los ejecutivos de cuentas (también conocidos como representantes de ventas) para desarrollar e implementar estrategias de prospección adecuadas.
- Realizar prospección de gran volumen (60 a 100 actividades por día) para calificar clientes potenciales a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales.
- Programe evaluaciones de marketing y reuniones de descubrimiento para que un ejecutivo de cuentas evalúe más a fondo el negocio de un cliente potencial y su potencial de asociación con HubSpot.
- Realizar llamadas de calificación de necesidades con prospectos específicos según se asignen.
- Ayudar a las pequeñas y medianas empresas a descubrir el potencial del marketing digital
- Prepárese para una carrera exitosa aprendiendo los fundamentos necesarios para ser un gran vendedor, líder y ejecutivo.
- ¡Obtén un mini-MBA! Aprenderás cómo funcionan diversas empresas, los desafíos que enfrentan a diario y cómo la tecnología puede mejorar drásticamente sus negocios y la vida de sus empleados.
Cualificaciones:
- Experiencia previa exitosa en ventas O un fuerte deseo de comenzar una carrera en ventas
- Experiencia previa en ventas en la que haya demostrado la capacidad de cumplir o superar las cuotas de ventas es un plus (pero no obligatorio)
- Un historial de altos logros
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- La capacidad y el deseo de trabajar en un entorno desafiante y de ritmo rápido con compañeros que te desafían a ser mejor.
- El deseo de alcanzar y superar objetivos de desempeño mensurables
- Son naturalmente curiosos y apasionados.
- La aptitud técnica para dominar nuestras herramientas de venta
- Una naturaleza competitiva muy desarrollada
- Una energía de “una sola velocidad” con un sentido de motivación altamente autoimpulsado
- La capacidad de afrontar y prosperar con las objeciones y el rechazo a diario.
Cualificaciones preferidas:
- grado
- Atención superior a los detalles y capacidad para cumplir plazos ajustados.
- Capacidad para completar tareas complejas rápidamente con poca o ninguna orientación y reaccionar con la urgencia adecuada a situaciones que requieren una respuesta rápida.
- Fuertes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales.
- Fuertes habilidades analíticas
- Capacidad demostrada para diseñar y mejorar procesos.
- Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas en un momento dado
- Alto nivel de integridad y discreción
- Impecable atención al detalle
- Capacidad para trabajar eficazmente con una supervisión mínima.
Beneficios/Compensación:
Este trabajo pagaalrededor de $99.000 al año.
- Vacaciones ilimitadas y semana de descanso global
- Trabajo remoto
- 5 años sabáticos
- Atención médica HubCare
- Prestaciones parentales
- Desarrollo de liderazgo
- Reembolsos de fitness y otros beneficios de salud y fitness
- Opciones sobre acciones para empleados
- Reembolso de matrícula
- Aprendizaje continuo
- Grupos de recursos para empleados
Campo de golf:
Representante de desarrollo de ventas entrantes en Calm
Calm es una empresa de software que produce productos de meditación.
Aquí hay más detalles:
Lo que harás:
- Gestionar de forma eficiente un gran volumen de comunicaciones entrantes con clientes potenciales
- Trabaje con los clientes potenciales de ventas entrantes de manera eficiente y gestione y supere con éxito las objeciones de los clientes potenciales.
- Educar y calificar eficazmente a los clientes potenciales para crear oportunidades listas para la venta.
- Garantizar una transferencia fluida de las reuniones al equipo de ventas correspondiente
- Siga con precisión el proceso de preventa establecido y utilice Salesforce de manera consistente para documentar la interacción con los clientes potenciales, garantizando una gestión eficiente de los clientes potenciales.
- Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y ventas en el desarrollo de nuevas estrategias de divulgación.
- Mantener un compromiso activo con los clientes potenciales mediante una comunicación de seguimiento creativa y garantizar la satisfacción del 100 % con todos los clientes potenciales.
- Cumplir y superar los objetivos mensuales y trimestrales
Cualificaciones:
- Interés en comenzar y crecer en una carrera en ventas o funciones comerciales similares.
- Fluidez en inglés escrito y hablado
- Pasión por la industria del bienestar mental y capacidad de hablar con conocimiento sobre el espacio.
- Comunicación escrita y verbal clara, un profundo sentido de empatía y un compromiso con la integridad.
- Excelentes habilidades de escritura con atención a la gramática y al tono.
- Habilidades de lectura crítica y escucha activa
- Una persona proactiva que puede diagnosticar ineficiencias y optimizar procesos para maximizar resultados.
- Un compromiso con el aprendizaje, la adaptabilidad y tener una gran actitud.
- Logros consistentes y mensurables en experiencias pasadas
Cosas que sería bueno tener:
- Experiencia con Salesforce, Outreach.io, ZoomInfo o LinkedIn Sales Navigator
- 1-2 años de experiencia en atención al cliente / ventas
- El éxito previo con ventas a equipos de RR.HH. y Beneficios es una ventaja.
- Título universitario de una universidad de 4 años
- Fluidez en otro idioma
Beneficios/Compensación:
- Inversión + Crecimiento
- La calma solo crece si tú lo haces. Ofrecemos un excelente salario, acciones, un plan 401(k) e incluso un generoso presupuesto para formación continua.
- Salud + Bienestar
- Cubriremos el 100% de su salud, dental y visión, y también le daremos estipendios mensuales para sus rutinas de acondicionamiento físico y bienestar.
- Tiempo + Espacio
- Cuando decimos que PTO significa “toma lo que necesitas”, realmente lo decimos.
- Padres + Niños
- Tu familia también es parte vital de nuestra comunidad. Por eso ofrecemos licencia para el vínculo afectivo con el bebé a todos nuestros empleados.
- Hogar + Oficina
- Tu oficina en casa debe ser tan funcional e inspiradora como tu oficina. Te daremos una beca de teletrabajo para ayudarte.
- Cultura + Conexión
- Nuestro calendario de eventos sociales (virtuales) garantiza que siempre te sientas parte y cerca del equipo, sin importar dónde estés.
Campo de golf:
Representante de desarrollo de ventas en Classy ($93k/año?)
Classy es una plataforma de recaudación de fondos en línea para organizaciones sin fines de lucro.
Lo que buscamos:
- Está comprometido con un alto estándar de integridad y ética laboral.
- Eres adaptable y puedes pensar con rapidez. Ante nuevos desafíos o conversaciones difíciles, el fracaso simplemente no es una opción.
- Eres un excelente oyente, asertivo, persistente y persuasivo: ¡muéstranos tu coraje!
- Tienes una curiosidad genuina por las personas y posees el compromiso de inspirar pasión en los demás.
- ¡Tienes ganas de aprender! Te entusiasma convertir la formación y la retroalimentación en acción y en superación personal continua.
Lo que harás:
- Realizar entre 80 y 120 llamadas en frío al día a organizaciones sin fines de lucro
- Califique, cree y gestione metódicamente un canal de ventas preciso en Salesforce
- Superar constantemente sus cuotas mensuales a través del trabajo duro y la implementación de la retroalimentación.
- Prosperar con el cambio mientras se mantiene altamente organizado, optimista y dispuesto a aprender.
- Conviértase en un experto en recaudación de fondos en línea: hacer preguntas perspicaces, superar objeciones y comprender las necesidades de sus clientes será fundamental para su éxito.
Lo que traes (Obligatorio):
- Excelentes habilidades de comunicación y presencia telefónica dinámica: ¡sin miedo a los teléfonos!
- Actitud positiva y ganas de ganar
- Experto en tecnología
¿Qué sería increíble tener? (Preferible):
- 1+ años de experiencia en ventas internas o experiencia relevante (preferiblemente ventas por teléfono o web)
- Capacitado previamente en venta consultiva / basada en valor
- Experiencia en el uso de un CRM, preferiblemente Salesforce
- licenciatura
Por qué te encantará estar aquí:
- Salario competitivo en el mercado
- Amplios beneficios de atención médica que incluyen primas pagadas por el empleador para cobertura médica, dental y de la vista (100 % solo para planes de empleados y 85 % para planes de empleados y dependientes) y contribuciones HSA del empleador.
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Lugar de trabajo híbrido con flexibilidad totalmente remota para muchos roles
- Apoyo monetario para la instalación de nuevos empleados, trabajo híbrido y bienestar, planificación familiar y gastos de desplazamiento.
- Una variedad de programas de bienestar mental y para apoyar a los empleados.
- Generosa licencia parental remunerada y estipendio para planificación familiar
- Políticas de apoyo a los días libres, incluidas vacaciones, días por enfermedad o salud mental, días de voluntariado, días festivos de la empresa y un día festivo flotante.
- Programas de aprendizaje, desarrollo y reconocimiento
- Programa Gives Back donde los empleados pueden nominar a un recaudador de fondos cada semana para recibir una donación de la empresa.
Campo de golf:
Representante de desarrollo de ventas en Invision ($101k/año?)
Invision es una plataforma de diseño de productos digitales.
Lo que harás:
- Evangelizar Freehand a los prospectos y calificarlos para el equipo de ventas
- Responder a las solicitudes de clientes potenciales entrantes de manera oportuna y realizar llamadas de calificación.
- Liderar campañas salientes para encontrar el pipeline de Freehand
- Reservar reuniones para prospectos calificados con el equipo de ventas
- Colaborar e iterar en correos electrónicos y mensajes entrantes y salientes.
- Orientar y priorizar a los clientes potenciales dentro de nuestro CRM para reactivarlos
- Utilice herramientas de chat para calificar prospectos en nuestro sitio web
Lo que traerás:
- Te sientes cómodo trabajando en un entorno de startup; te sientes cómodo con cierta ambigüedad y ayudando a resolver nuevos problemas como equipo.
- Pasión, entusiasmo, energía, humor y la capacidad de transmitirlo mediante comunicación telefónica y por correo electrónico.
- Eres alguien que persigue sus objetivos con energía, compromiso y proceso.
- Tu ética de trabajo es insuperable y te encanta buscar formas de ir más allá de tu función para ayudar a los demás y generar un impacto positivo en toda la empresa.
- Puedes ser un excelente compañero de equipo, incluso trabajando a distancia. Esto significa compartir de forma activa y abierta para influir positivamente en nuestra cultura y equipo.
- Estás comprometido a desarrollar tus habilidades y buscas activamente retroalimentación y entrenamiento.
Campo de golf:
Gerente sénior de productos en LeadSimple
LeadSimple es una empresa de automatización de procesos operativos y de ventas.
Lo que harás:
- Desarrollar una comprensión sólida de nuestras líneas de productos, conjuntos de características, propuesta de valor, modelo de negocio, precios y proceso de desarrollo de productos.
- Conviértase en una autoridad en su dominio de producto asignado, sus capacidades actuales y su hoja de ruta.
- Realice extensas llamadas de incorporación con los clientes y utilice estos comentarios para dar forma a las discusiones de la hoja de ruta.
- Contribuya con propuestas para nuestra próxima reunión de la Mesa de Apuestas.
- Comprender y representar las necesidades del usuario.
- Monitoreo del mercado y desarrollo de análisis competitivos.
- Definir una visión para un dominio de producto.
- Alinear a las partes interesadas en torno a la visión del producto.
- Priorizar las características y capacidades del producto.
- Creación de un cerebro compartido entre equipos más grandes para potenciar la toma de decisiones independiente.
Cualificaciones:
- Adopte el aprendizaje de nuevas tecnologías
- Aprende rápido
- Comunicarse con claridad
- Buscar soluciones de forma proactiva
- Sea dueño del resultado
- Adopte una actitud optimista de “se puede hacer”
- Proporciona tu propio internet y teléfono inteligente
- Tener experiencia en SaaS B2B (preferible)
Beneficios:
- Rango salarial de $100,000 a $131,000 USD por año
- Día gratuito del viernes mensual
- Vacaciones de la empresa
- Tiempo libre remunerado (además de lo anterior)
- Subsidio mensual para atención médica
- Subsidio de vacaciones anuales
- Ambiente de trabajo divertido y relajado con gente inteligente y atenta.
- Independencia de la ubicación
- Empresa impulsada por la misión y cultura basada en valores
Campo de golf:
Controlador a tiempo parcial en LeadSimple
LeadSimple es una empresa de automatización de procesos operativos y de ventas.
Lo que harás:
- CONTABILIDAD: Hacerse cargo de todos los procesos contables mensuales en un plazo de 30 días, incluida la gestión de nuestro contador externo y el suministro de datos al director financiero fraccional.
- PRECISIÓN: Implementar controles para garantizar la precisión de nuestros datos financieros, incluido el cálculo de comisiones y la categorización de gastos.
- EFICIENCIA: Analizar nuestros patrones de gasto y sugerir oportunidades de ahorro/mejoras de eficiencia.
- ANÁLISIS: Revisar y mejorar nuestro pronóstico general de la empresa que incorpora los resultados de los pronósticos departamentales, incluido un pronóstico de 24 meses, presupuesto, datos reales y un plan de contratación.
- CUMPLIMIENTO: Auditar nuestra postura fiscal y de cumplimiento, y desarrollar una hoja de ruta para abordar los problemas encontrados.
- Preparación directa de estados financieros
- Preparar datos financieros para la planificación y el análisis con el director de operaciones
- Desarrollar sistemas para operaciones financieras que sean robustos y escalables aprovechando la tecnología
- Gestionar sistemas de contabilidad, presupuestos, facturación, cobros y gestión de gastos para todas las operaciones de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento y la presentación de informes trimestrales y anuales a las agencias fiscales y reguladoras.
- Colabora con el equipo de Operaciones de Personas para proporcionar información financiera a los miembros del equipo.
- Asociarse con People Operations para incorporar y despedir a miembros del equipo
- Colaborar con todos los miembros del equipo de liderazgo para compartir información sobre presupuestos y previsiones mensualmente.
Cualificaciones:
- Adopte el aprendizaje de nuevas tecnologías
- Analizar y elaborar estrategias
- Comunicarse con claridad
- Buscar soluciones de forma proactiva
- Sea dueño del resultado
- Liderar de manera significativa
- Adopte una actitud optimista de “se puede hacer”
- Proporciona tu propio internet y teléfono inteligente
- Tener experiencia en SaaS B2B (preferible)
Beneficios:
- Trabajo a tiempo parcial que podría llegar a tiempo completo
- Ambiente de trabajo divertido y dinámico con gente inteligente y atenta.
- Independencia de la ubicación
- Empresa impulsada por la misión y cultura basada en valores
Campo de golf:
Ingeniero de atención al cliente en Files.com
Files.com es una empresa de almacenamiento en la nube.
Aquí están los detalles del trabajo:
Lo que harás:
- Responder a interacciones iniciadas por el cliente, como llamadas telefónicas y correos electrónicos (comunicación uno a uno).
- Identificar errores de software y solicitudes de funciones y coordinar con el equipo pertinente para su manejo.
- Brindar asistencia de emergencia fuera del horario laboral a los clientes de forma rotatoria con otros miembros del equipo de atención al cliente.
- Adoptar un enfoque de soporte personalizado, fomentando la interacción frecuente con los clientes y trabajando con ellos para lograr una resolución completa de cualquier problema.
Cualificaciones:
- Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y tienes experiencia en el mundo real implementando esas habilidades.
- Aporta un trato al cliente de primer nivel, que incluye paciencia, comprensión y empatía.
- Puedes aprender un proceso y luego contribuir a él. Por ejemplo, puedes aprender a usar nuestra base de conocimientos y los artículos del manual de estrategias, y luego contribuir a mejorarlos.
- Se te conoce por ser inteligente y lograr resultados. Cuando asumes un proyecto, tu equipo sabe que lo gestionarás con eficacia y eficiencia.
- Tiene un conocimiento general de un entorno SaaS, incluida cierta experiencia (no necesariamente experiencia) con varias de las siguientes tecnologías: aplicaciones web, redes, protocolos de comunicación de Internet, API y/o lenguajes de programación, herramientas y plataformas de integración de archivos (por ejemplo, AWS, SharePoint, Zapier) y herramientas de inicio de sesión único (por ejemplo, LDAP, Azure AD, Okta).
Beneficios/Compensación:
- El salario inicial de un ingeniero de éxito del cliente en Files.com es de $100,000 por año.Ofrecemos aumentos y equidad a medida que creces en la organización.
- Capacitación interna:Te enseñaremos todo lo que necesitas saber para ser un Ingeniero de Éxito del Cliente eficaz. Y recibirás tu salario completo por todo el tiempo de capacitación.
- Salarios iniciales altos:Como empresa exitosa y rentable que cree en invertir demasiado en nuestro equipo, elegimos ofrecer salarios base líderes en la industria para todos los puestos.
- Aumentos basados en el rendimiento:Recompensamos a nuestros empleados de alto rendimiento por una sencilla razón: se lo han ganado.
- Concesiones de opciones sobre acciones:Como empresa respaldada por capital privado, prevemos una importante salida de capital en los próximos 5 años. Hemos reservado un conjunto considerable de opciones de capital para otorgar a nuestros empleados, de modo que puedan participar del valor generado.
- 401(k) con generosa contribución del empleador:La mayoría de los planes 401(k) patrocinados por el empleador le sobrecargan con comisiones. Nuestro plan incluye ETFs con comisiones extremadamente bajas, lo que garantiza que conserve el dinero que ahorra para su jubilación. Además, igualaremos sus contribuciones hasta el 4% de su salario para animarle a invertir para su jubilación.
- Bono inicial:Los nuevos empleados reciben un bono inicial de $1,000. Sin condiciones.
- MacBook Pro proporcionado por la empresa:Recibirás una MacBook Pro completamente equipada, lo que reducirá el tiempo perdido configurando equipos individuales.
- Asistencia legal:Opción de participar en un plan legal pago por empleado para obtener acceso a una red de abogados que ayudan con necesidades legales básicas, incluidos testamentos, fideicomisos, contratos, multas y documentos.
- Programa de asistencia al empleado:Ofrecemos un servicio confidencial y gratuito para que reciba asistencia 24/7 con problemas de salud conductual y emocional, familiares, legales, financieros, de bienestar u otros asuntos personales. Tendrá acceso a un profesional clínico certificado que puede brindarle atención personalizada o derivarlo a alguien en su área para recibir ayuda a largo plazo.
- Seguro médico:Cobertura integral con primas bajas para empleados y familias. Posibilidad de elegir entre una Organización de Proveedores Preferidos (PPO), una Organización de Proveedores Exclusivos (EPO) o una Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO).
- Seguro dental:Cobertura para servicios preventivos y de diagnóstico como exámenes semestrales, radiografías, limpiezas y cobertura para eventos más importantes como empastes, extracciones o endodoncias.
- Seguro de la vista:Planes diseñados para alentarlo a mantener su visión a través de exámenes oculares regulares y ayudarlo con los gastos de lentes de contacto, lentes, marcos o cirugía.
- Seguro de vida:Póliza básica de vida y ADD de $50,000 proporcionada por el empleador, que los empleados tienen la opción de complementar.
- Seguro de discapacidad:Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo disponible para compra.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA):Capacidad de reservar dinero antes de impuestos para gastos médicos de bolsillo, como recetas, medicamentos de venta libre o cuidado de la vista.
- Proveedores de atención médica:Acceso a proveedores según la región, incluidos Aetna, Blue Cross Blue Shield, Cigna, Delta Dental, Guardian, Group Health, Kaiser Permanente, MetLife, Tufts Health Plan, VSP, WageWorks y UHC, entre otros.
- Vacaciones y días festivos:Animamos a nuestros empleados a tomarse tiempo libre y disfrutar de todo lo que la vida les ofrece. Pueden acumular hasta 4 semanas (20 días) de tiempo libre remunerado (PTO) y disfrutar de 11 días festivos de la empresa.
- Creciendo una familia:Ofrecemos tiempo libre remunerado para familias numerosas, ya sea por nacimiento, adopción o acogida. Los empleados que cumplan los requisitos pueden tomar entre 2 y 10 semanas de licencia remunerada.
- Licencia por duelo:Los empleados pueden tomar hasta cuatro días de licencia remunerada por duelo por el fallecimiento de un familiar directo. Estos días no se contabilizan para el tiempo libre remunerado (PTO).
- Viajes de negocios pagados:Viajarás a reuniones presenciales con tu equipo y toda la empresa para conocerse y trabajar juntos cara a cara. Estas reuniones se realizan en ciudades que son interesantes de visitar. En los últimos años, hemos estado en Austin, Orlando, Nueva Orleans, San Diego, Las Vegas, Nueva York y Nashville, entre otros destinos. También te apoyamos a asistir a ferias y convenciones, especialmente si estás dispuesto a participar como ponente en un evento de este tipo.
- Aprendizaje continuo:Invertimos en oportunidades de aprendizaje continuo para nuestro personal. Reembolsamos a los empleados que asisten a conferencias, participan en charlas y obtienen certificaciones para mejorar sus habilidades.
Campo de golf:
Gerente de éxito del cliente en Files.com
Files.com es una empresa de almacenamiento en la nube.
Aquí están los detalles del trabajo:
Lo que harás:
- Desempeña un papel fundamental en nuestro equipo de atención al cliente. Este puesto se encargará de la utilización del servicio por parte del cliente, pero no de las ventas, las ventas adicionales ni las renovaciones. Buscamos personas que se esfuercen por garantizar la máxima satisfacción de los clientes con nuestra plataforma.
- Construir y cultivar relaciones profundas, confiables y transparentes con nuestros clientes, superando sus expectativas durante cada fase del ciclo de vida del cliente.
- Colaborar de manera estrecha y eficaz con los clientes para garantizar implementaciones fluidas, incorporación, capacitación, soporte, registros trimestrales y anuales, etc.
- Comprender profundamente los objetivos, ambiciones, problemas diarios, mejoras en los procesos de negocio y diferentes casos de uso de nuestros clientes.
- Comunicarse de forma clara y precisa con los equipos internos sobre actualizaciones de éxito del cliente, nuevos requisitos del cliente, actualizaciones de progreso y comentarios de productos de circuito cerrado.
- Crear e iterar sobre los procesos, herramientas y mediciones de mejores prácticas fundamentales y los fundamentos críticos de una función de éxito del cliente de clase mundial.
- Ser un socio estratégico de pensamiento de "voz del cliente" para nuestros equipos de marketing, ventas, implementación, soporte, productos e ingeniería para identificar constantemente mejoras en los productos y la experiencia del cliente de AgentSync.
Cualificaciones:
No se mencionan requisitos específicos.
Preguntas de la entrevista:
- Cuéntame sobre ti
- ¿Cuál es la diferencia entre éxito del cliente y atención al cliente?
- ¿Puede proporcionarnos ejemplos de documentación de clientes que haya escrito?
- Tus tres mayores fortalezas: ¿cuáles son?
- ¿Qué le preguntarías a un potencial candidato en esta entrevista?
Beneficios/Compensación:
- Capacitación interna:Te enseñaremos todo lo que necesitas saber para ser un Ingeniero de Éxito del Cliente eficaz. Y recibirás tu salario completo por todo el tiempo de capacitación.
- Salarios iniciales altos:Como empresa exitosa y rentable que cree en invertir demasiado en nuestro equipo, elegimos ofrecer salarios base líderes en la industria para todos los puestos.
- Aumentos basados en el rendimiento:Recompensamos a nuestros empleados de alto rendimiento por una sencilla razón: se lo han ganado.
- Concesiones de opciones sobre acciones:Como empresa respaldada por capital privado, prevemos una importante salida de capital en los próximos 5 años. Hemos reservado un conjunto considerable de opciones de capital para otorgar a nuestros empleados, de modo que puedan participar del valor generado.
- 401(k) con generosa contribución del empleador:La mayoría de los planes 401(k) patrocinados por el empleador le sobrecargan con comisiones. Nuestro plan incluye ETFs con comisiones extremadamente bajas, lo que garantiza que conserve el dinero que ahorra para su jubilación. Además, igualaremos sus contribuciones hasta el 4% de su salario para animarle a invertir para su jubilación.
- Bono inicial:Los nuevos empleados reciben un bono inicial de $1,000. Sin condiciones.
- MacBook Pro proporcionado por la empresa:Recibirás una MacBook Pro completamente equipada, lo que reducirá el tiempo perdido configurando equipos individuales.
- Asistencia legal:Opción de participar en un plan legal pago por empleado para obtener acceso a una red de abogados que ayudan con necesidades legales básicas, incluidos testamentos, fideicomisos, contratos, multas y documentos.
- Programa de asistencia al empleado:Ofrecemos un servicio confidencial y gratuito para que reciba asistencia 24/7 con problemas de salud conductual y emocional, familiares, legales, financieros, de bienestar u otros asuntos personales. Tendrá acceso a un profesional clínico certificado que puede brindarle atención personalizada o derivarlo a alguien en su área para recibir ayuda a largo plazo.
- Seguro médico:Cobertura integral con primas bajas para empleados y familias. Posibilidad de elegir entre una Organización de Proveedores Preferidos (PPO), una Organización de Proveedores Exclusivos (EPO) o una Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO).
- Seguro dental:Cobertura para servicios preventivos y de diagnóstico como exámenes semestrales, radiografías, limpiezas y cobertura para eventos más importantes como empastes, extracciones o endodoncias.
- Seguro de la vista:Planes diseñados para alentarlo a mantener su visión a través de exámenes oculares regulares y ayudarlo con los gastos de lentes de contacto, lentes, marcos o cirugía.
- Seguro de vida:Póliza de seguro de vida básico ADD de $50,000 proporcionada por el empleador, que los empleados
Subir
Deja una respuesta