Trabajos desde casa de $100,000 al año sin título universitario (2022)
Si buscas trabajos desde casa que generen $100,000 al año y no requieran título universitario, consulta estos:
Tabla de contenido:
- Automattic – Ingenieros de la felicidad
- Files.com – Ingeniero de éxito del cliente
- Aha – Gerente de éxito de productos
Ingeniero de felicidad en Automattic
Si quieres ganar más de $6000 al mes trabajando desde casa sin tener que hacer llamadas telefónicas y no tienes un título, mira esto:
Es el trabajo de Ingeniero de Felicidad en Automattic.
Automattic es una empresa de desarrollo web conocida por WordPress.com, JetPack, WooCommerce, etc.
¡Este trabajo parece genial y tiene muchos beneficios, así que aprovéchalo rápidamente!
- Haga clic aquí para visitar la página de empleos de Automattic.
- Haga clic aquí para ver las opiniones de sus empleados..
- Consulta su página de beneficios aquí.
Lo que harás:
- Brinde un soporte al cliente estelar a través de chat en vivo, tickets, foros y sesiones individuales de pantalla compartida.
- Crear informes de errores detallados.
- Ayuda a las personas que usan WordPress.com, WooCommerce, Jetpack, etc.
Cualificaciones:
- Experiencia con WordPress, HTML y CSS.
- Debe ser fluido y elocuente en inglés escrito.
Compensación/Beneficios:
- Se estima que ronda los 75.000 dólares al año.según Glassdoor.
- Trabajar desde casa en todo el mundo
- Proporcionarán o reembolsarán el hardware y el software que necesitará, así como libros o conferencias que promuevan el aprendizaje continuo.
- Sesiones de coaching para ayudarte a establecer y alcanzar metas profesionales.
- Política de vacaciones abierta, sin mínimo ni máximo de días libres al año, aunque recomiendan tomar al menos 25 días anuales.
- Configuración de oficina en casa y subsidios para coworking.
- Seguro de vida patrocinado por la empresa.
- Permiso parental abierto (incluye maternidad, paternidad, LGBTQ+ y adopción para todos los padres). Si llevas 12 meses en Automattic, tu permiso de hasta 6 meses está totalmente remunerado.
- Portátil con la marca WordPress en su cuarto aniversario con la empresa.
- Se recomienda tomarse un año sabático remunerado de tres meses cada cinco años.
- Auriculares inalámbricos en su séptimo aniversario con la empresa.
- Paga una suscripción mensual a una aplicación de mindfulness, como Calm, Headspace, Ten Percent Happier o Waking Up.
- Consultas ergonómicas virtuales y acceso a una gran cantidad de consejos ergonómicos virtuales, videos de estiramientos y ejercicios de yoga.
Los beneficios en Automattic también pueden variar según la ubicación, por lo queAquí hay un enlace a su página de beneficios por ubicación..
Ingeniero de éxito del cliente en Files.com
Si quieres un trabajo fácil desde casa de $100,000 al año con muy poca (o ninguna) experiencia o título requerido, mira esto:
Es el puesto de Ingeniero de atención al cliente en Files.com.
Files.com es una empresa de almacenamiento en la nube.
Aquí están los detalles del trabajo:
Lo que harás:
- Responder a interacciones iniciadas por el cliente, como llamadas telefónicas y correos electrónicos (comunicación uno a uno).
- Identificar errores de software y solicitudes de funciones y coordinar con el equipo pertinente para su manejo.
- Brindar asistencia de emergencia fuera del horario laboral a los clientes de forma rotatoria con otros miembros del equipo de atención al cliente.
- Adoptar un enfoque de soporte personalizado, fomentando la interacción frecuente con los clientes y trabajando con ellos para lograr una resolución completa de cualquier problema.
Cualificaciones:
- Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y tienes experiencia en el mundo real implementando esas habilidades.
- Aporta un trato al cliente de primer nivel, que incluye paciencia, comprensión y empatía.
- Puedes aprender un proceso y luego contribuir a él. Por ejemplo, puedes aprender a usar nuestra base de conocimientos y los artículos del manual de estrategias, y luego contribuir a mejorarlos.
- Se te conoce por ser inteligente y lograr resultados. Cuando asumes un proyecto, tu equipo sabe que lo gestionarás con eficacia y eficiencia.
- Tiene un conocimiento general de un entorno SaaS, incluida cierta experiencia (no necesariamente experiencia) con varias de las siguientes tecnologías: aplicaciones web, redes, protocolos de comunicación de Internet, API y/o lenguajes de programación, herramientas y plataformas de integración de archivos (por ejemplo, AWS, SharePoint, Zapier) y herramientas de inicio de sesión único (por ejemplo, LDAP, Azure AD, Okta).
Beneficios/Compensación:
- El salario inicial de un ingeniero de éxito del cliente en Files.com es de $100,000 por año.Ofrecemos aumentos y equidad a medida que creces en la organización.
- Capacitación interna:Te enseñaremos todo lo que necesitas saber para ser un Ingeniero de Éxito del Cliente eficaz. Y recibirás tu salario completo por todo el tiempo de capacitación.
- Salarios iniciales altos:Como empresa exitosa y rentable que cree en invertir demasiado en nuestro equipo, elegimos ofrecer salarios base líderes en la industria para todos los puestos.
- Aumentos basados en el rendimiento:Recompensamos a nuestros empleados de alto rendimiento por una sencilla razón: se lo han ganado.
- Concesiones de opciones sobre acciones:Como empresa respaldada por capital privado, prevemos una importante salida de capital en los próximos 5 años. Hemos reservado un conjunto considerable de opciones de capital para otorgar a nuestros empleados, de modo que puedan participar del valor generado.
- 401(k) con generosa contribución del empleador:La mayoría de los planes 401(k) patrocinados por el empleador le sobrecargan con comisiones. Nuestro plan incluye ETFs con comisiones extremadamente bajas, lo que garantiza que conserve el dinero que ahorra para su jubilación. Además, igualaremos sus contribuciones hasta el 4% de su salario para animarle a invertir para su jubilación.
- Bono inicial:Los nuevos empleados reciben un bono inicial de $1,000. Sin condiciones.
- MacBook Pro proporcionado por la empresa:Recibirás una MacBook Pro completamente equipada, lo que reducirá el tiempo perdido configurando equipos individuales.
- Asistencia legal:Opción de participar en un plan legal pago por empleado para obtener acceso a una red de abogados que ayudan con necesidades legales básicas, incluidos testamentos, fideicomisos, contratos, multas y documentos.
- Programa de asistencia al empleado:Ofrecemos un servicio confidencial y gratuito para que reciba asistencia 24/7 con problemas de salud conductual y emocional, familiares, legales, financieros, de bienestar u otros asuntos personales. Tendrá acceso a un profesional clínico certificado que puede brindarle atención personalizada o derivarlo a alguien en su área para recibir ayuda a largo plazo.
- Seguro médico:Cobertura integral con primas bajas para empleados y familias. Posibilidad de elegir entre una Organización de Proveedores Preferidos (PPO), una Organización de Proveedores Exclusivos (EPO) o una Organización para el Mantenimiento de la Salud (HMO).
- Seguro dental:Cobertura para servicios preventivos y de diagnóstico como exámenes semestrales, radiografías, limpiezas y cobertura para eventos más importantes como empastes, extracciones o endodoncias.
- Seguro de la vista:Planes diseñados para alentarlo a mantener su visión a través de exámenes oculares regulares y ayudarlo con los gastos de lentes de contacto, lentes, marcos o cirugía.
- Seguro de vida:Póliza básica de vida y ADD de $50,000 proporcionada por el empleador, que los empleados tienen la opción de complementar.
- Seguro de discapacidad:Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo disponible para compra.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA):Capacidad de reservar dinero antes de impuestos para gastos médicos de bolsillo, como recetas, medicamentos de venta libre o cuidado de la vista.
- Proveedores de atención médica:Acceso a proveedores según la región, incluidos Aetna, Blue Cross Blue Shield, Cigna, Delta Dental, Guardian, Group Health, Kaiser Permanente, MetLife, Tufts Health Plan, VSP, WageWorks y UHC, entre otros.
- Vacaciones y días festivos:Animamos a nuestros empleados a tomarse tiempo libre y disfrutar de todo lo que la vida les ofrece. Pueden acumular hasta 4 semanas (20 días) de tiempo libre remunerado (PTO) y disfrutar de 11 días festivos de la empresa.
- Creciendo una familia:Ofrecemos tiempo libre remunerado para familias numerosas, ya sea por nacimiento, adopción o acogida. Los empleados que cumplan los requisitos pueden tomar entre 2 y 10 semanas de licencia remunerada.
- Licencia por duelo:Los empleados pueden tomar hasta cuatro días de licencia remunerada por duelo por el fallecimiento de un familiar directo. Estos días no se contabilizan para el tiempo libre remunerado (PTO).
- Viajes de negocios pagados:Viajarás a reuniones presenciales con tu equipo y toda la empresa para conocerse y trabajar juntos cara a cara. Estas reuniones se realizan en ciudades que son interesantes de visitar. En los últimos años, hemos estado en Austin, Orlando, Nueva Orleans, San Diego, Las Vegas, Nueva York y Nashville, entre otros destinos. También te apoyamos a asistir a ferias y convenciones, especialmente si estás dispuesto a participar como ponente en un evento de este tipo.
- Aprendizaje continuo:Invertimos en oportunidades de aprendizaje continuo para nuestro personal. Reembolsamos a los empleados que asisten a conferencias, participan en charlas y obtienen certificaciones para mejorar sus habilidades.
Campo de golf:
Gerente de éxito de producto en Aha
Si quieres un trabajo desde casa que genere más de $10,000 por mes y que no sea muy difícil ni requiera muchas credenciales para postularte, aquí tienes un excelente trabajo para considerar:
¡Es el puesto de Gerente de Éxito de Producto en Aha!
¡Ajá! es una empresa de software de hoja de ruta.
Aquí están los detalles del trabajo:
Lo que harás:
- Brindamos un servicio al cliente receptivo utilizando nuestros marcos probados
- Liderando demostraciones para nuevos clientes y nuevos equipos
- Compartir las mejores prácticas para establecer estrategias, capturar ideas, priorizar el trabajo y crear hojas de ruta visuales.
- Ayudamos a los clientes a integrar Aha! con sus herramientas existentes (por ejemplo, sistemas de desarrollo)
- Guiar a los clientes desde la demostración inicial hasta la suscripción activa, pasando por los procesos de adquisición, legales y de seguridad.
- Compartir los comentarios de los clientes internamente
- Probar la funcionalidad de nuevos productos según sea necesario
- Dar ejemplo a los miembros más nuevos del equipo que están aprendiendo a dirigir demostraciones, compartir las mejores prácticas y ayudar a los clientes con las integraciones.
Cualificaciones:
- Se requiere experiencia como Gerente de Producto
- Dirige la definición y la entrega de productos en una empresa de tecnología en crecimiento.
- Usted ayuda a lanzar nuevas funcionalidades a través de un proceso de comercialización bien definido.
- Prosperas en un entorno de ritmo rápido donde los lanzamientos ocurren a menudo, no una o dos veces al año.
- Tu parte favorita de trabajar en nuevos productos es ofrecer valor real a los clientes.
- Disfruta interactuando con su equipo y sus clientes de forma consultiva.
- Mostrar tecnología avanzada a clientes sofisticados le da energía.
- Aplicar una profunda curiosidad a nuevos desafíos es algo natural y hay que persistir hasta ver claramente el camino más eficiente hacia una solución completa.
- Eres más feliz cuando estás aprendiendo continuamente y trabajando con un equipo de personas de alto rendimiento como tú.
- Y escribes excepcionalmente bien.
- Parece que los principales países en los que están contratando son: América del Norte, Reino Unido, Irlanda, Australia, Sudáfrica.
Beneficios/Compensación:
- Se estima que unos 120.000 dólares al año (según estimaciones de Glassdoor)
- Salario generoso con participación anual en las ganancias para todos.
- Planes médicos, dentales y de la vista: para muchos compañeros de equipo, cubrimos el 100 por ciento de las primas.
- Hasta 200 horas de tiempo libre remunerado al año para disfrutar como quieras
- De 30 a 90 días de licencia parental remunerada y de cinco a 10 días de licencia remunerada por cuidados y duelo
- Hasta $1,000 al año para educación de terceros, junto con tiempo libre pago para sumergirse en el aprendizaje.
- ¡Ajá! aporta un porcentaje de tu compensación total cada año para tu jubilación.
Campo de golf:
Trabajos desde casa de $100,000 al año sin título universitario (2022)
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